兵团检察院：一体推进“学查改”，让作风建设落地生根

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育(jiàoyù)中，八五四农场坚持一体推进“学查改”，确保学在深处、查在细处、改在实处，让(ràng)学习教育触及灵魂，精准定位(dìngwèi)突出问题，推动学习教育走深走实。 党员助农(zhùnóng)服务（赵影娜 摄） “警示(jǐngshì)教育片(jiàoyùpiàn)中违法违纪干部的以身说法让我深受触动，在今后的工作中，我一定要(yào)坚守(jiānshǒu)廉洁底线，绝不触碰法律红线。”在八五四农场刚刚召开的领导干部警示教育大会上，观看完警示教育纪律片的党员干部们纷纷发出这样的感叹！忏悔书(chànhuǐshū)、警示片、实景剧……多元化的学习形式(xíngshì)让学习教育从“会场”走向“现场”，真正触及灵魂、震撼心灵。 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，八五(bāwǔ)四农场基层党组织本着将“规定动作”做实，将“自选动作”做精彩的原则，通过(tōngguò)研讨(yántǎo)交流、案例分析等(děng)形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定的精神实质和丰富内涵。 为了有效延伸学习教育覆盖面，针对流动党员开展“线上助学”，通过微信(wēixìn)公众号推送(tuīsòng)学习资料(zīliào)20期，针对老党员开展“送学上门”活动，确保学习教育全覆盖。不断增强(zēngqiáng)对中央八项规定精神的认同感与敬畏感，让管用(guǎnyòng)的“铁规矩”入脑入心入魂，真正“刻”在脑海里、融入血脉里，成为日用而不觉的言行准则。 警示(jǐngshì)教育大会（赵影娜 摄） 近日，农场党群工作部(gōngzuòbù)、办公室等部门连续多日采取不打招呼、不定时间的方式对基层单位党员领导干部在岗出勤、迟到早退(chídàozǎotuì)、上班期间违规(wéiguī)吃喝等问题进行突击检查。 “在检查时，我们(wǒmen)发现管理区存在有工作人员因农忙时节擅自调整排班，未履行请假(qǐngjià)手续外出协助亲属务农的现象。我们当场下达《整改通知书》，要求管理区班子成员连带追责，并在全场通报批评。”八五四(sì)农场办公室主任杜省斌介绍。针对偏远(piānyuǎn)管理区监管盲区，检查组创新采用“定位考勤 + 邻里监督反馈(fǎnkuì)” 双线核查机制，对擅自离岗、“打卡不见人” 等(děng)隐性(yǐnxìng)违规行为建立 “即时抓拍 — 当场约谈 — 限期整改”的闭环处置流程。 查(chá)问题要查真问题。农场各级党组织以中央八项规定精神为(wèi)纲领，编制《作风建设负面清单》，将公车使用、公务接待、津贴发放等(děng) 8 个重点领域(lǐngyù)细化为 26 项具体排查指标。在公务接待方面，明确 “陪餐人数超标”“酒水费用未单列” 等量化标准，通过 “清单式” 排查实现问题 “靶向(bǎxiàng)定位”。 除 “四不两直(liǎngzhí)” 实地检查外，农场同步构建(gòujiàn) “线上 + 线下” 立体监督网络。在机关办公楼、管理区公示栏设置带(dài)编号的 “扫码举报” 二维码，职工群众可实时(shíshí)上传问题线索；开通(kāitōng) 24 小时作风监督热线，安排专人梳理来电记录(jìlù)。定期召开 “职工评作风”座谈会，邀请种植大户、退休职工等群体代表现场 “挑刺”。 今年以来(jīnniányǐlái)，农场党委(dǎngwěi)累计收到各级党组织反馈意见 13 条，基层(jīcéng)党组织同步向职工群众征求意见 76 条，排查问题 36 个。 深入基层检查(jiǎnchá)调研（赵影娜 摄） 针对排查出(chū)的问题，八五(bāwǔ)四农场坚持“当下改”与“长久(chángjiǔ)立”相结合。由农场党群工作部、纪委牵头成立专项督导组，对排查整改过程实行 “红黄绿”三色管理 —— 超期未改标注(biāozhù) “红色(hóngsè)” 督办，按节点推进标注 “黄色” 预警，整改完成标注 “绿色” 销号，确保每个问题都有迹可循、有据可查。 对干部作风松散问题，建立考勤(kǎoqín)打卡与(yǔ)随机抽查双轨制度，将出勤情况纳入绩效考核；针对基层会议多、报表多的“文山会海”现象，推行“多会合一”“数据共享”机制，精简会议30%，减少报表40%。农场(nóngchǎng)(nóngchǎng)纪委牵头成立专项督导检查组，严肃开展违规吃喝和“靠企吃企”问题整治。通过农场官方微信公众号平台发布北大荒(běidàhuāng)集团“关于公布违规吃喝问题监督举报(jǔbào)内容和方式”的公告，接受群众(qúnzhòng)的监督举报。 面对(miànduì)排查出的(de)部分领导干部存在不担当、不作为(zuòwéi)、干工作推诿扯皮的问题，八五四(sì)农场出台全面加强能力作风建设“三学三转三提升(tíshēng)”行动方案。方案聚焦学理论、学技能、学规矩，转思想、转观念、转作风，提升素质、提升能力、提升质效等多个方面。通过方案的实施，引导党员干部立足岗位办实事、解难题，各党组织开展春耕生产(chūngēngshēngchǎn)“山城暖阳助农服务”56次，解决农机调配、农资(nóngzī)配送等急难问题38项，惠及(huìjí)种植户120户，推动作风建设从“问题清单”向“满意答卷”转化。 “‘三学三转三提升’方案的出台，正是为八五(bāwǔ)四农场各级(gèjí)党员领导(lǐngdǎo)干部(gànbù)深入贯彻中央八项规定精神指明了方向，提出了行动落实要求。行动方案的实施推动了各级管理人员在理论素养(lǐlùnsùyǎng)、专业技能、纪律规矩意识等方面得到显著提升，实现思想观念、工作作风的根本转变，促进党员和各级管理人员激发新状态、展现新作为、创出(chuàngchū)新业绩。”八五四农场党群工作部部长盛昕介绍。 建立整改台账，实行(shíxíng)‘问题销号’管理，确保每个问题都有责任人、有整改措施、有完成(wánchéng)时限。在“学查改”中，八五四农场党委将定期开展(kāizhǎn)“回头看”，防止问题反弹回潮，以(yǐ)钉钉子精神推动中央八项规定精神在农场落地生根(luòdìshēnggēn)，为农场高质量发展提供坚强纪律保障。（赵影娜） 更多精彩资讯请在应用市场(shìchǎng)下载“央广网”客户端。欢迎提供(tígōng)新闻线索(xīnwénxiànsuǒ)，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重(zūnzhòng)原创的行为我们将追究责任。